Executive search en ontwikkeling
Wij begeleiden al ruim 20 jaar de search voor executives, bestuurders, toezichthouders en andere sleutelposities. Dat doen we in uiteenlopende sectoren, zoals Energie, Media, VC’s en investeringsverhicles, Industrie, Financiële en Zakelijke Dienstverlening, ICT en de publieke sector zoals de Zorg. Wij werken dààr waar verandering en ontwikkeling van leiderschap het cruciale verschil maakt.
We zijn zorgvuldig in het zoeken naar de match
Wij gaan zorgvuldig te werk door de kandidaat vooral op inpasbaarheid te toetsen in de context van de organisatie en het team waarvan deel uitgemaakt gaat worden. En daarnaast te toetsen op de opdracht die vervuld moet worden.
Hiermee zeggen wij dat we ons niet alleen maar richten op de identificatie van kandidaten ten behoeve van een aanvaardbare longlist – hoe belangrijk dan ook – maar wij besteden veel aandacht aan het toetsen van kandidaten op geschiktheid en inpasbaarheid binnen de context waarin zij zullen functioneren en met de opdracht die zij meekrijgen.
ZorgvuldigheidWelke kandidaten zijn geschikt voor de context van de opdracht?
Bij een search gaan wij nadrukkelijk uit van waarde toevoegen. We zetten ons in om de ‘kale transactie’ van een loutere persoonsbemiddeling te vermijden.
