Ad is een ervaren brede manager met als core competence finance. Voelt zich als een vis in het water bij complexe, cross-border projecten. Focus op energie, industrie, media en food.

Arvid Manneke is een doortastende bestuurder die snel doordringt tot de kern en doorziet wat nodig is om tot de gewenste situatie te komen. Dit geeft hem een vliegende start, als interim executive of als ‘coach on the job’ naast de zittende bestuurder.

Cleo is ruim 25 jaar interim directeur/bestuurder en procesmanager. Ook is zij een ervaren toezichthouder. Ze heeft een goed gevoel voor wat mensen en organisaties beweegt en kan die bewogenheid mobiliseren en richten.

Hanneke begeleidt mensen en organisaties om resultaten te halen uit LinkedIn. Zij helpt professionals aan het zichbaar maken van je eigen onderscheidende positie. En aan de juiste strategie om gezien te worden.

Hans Langeveld is co-founder van de TheLeadershipAdvisory. Van uitvragen en teruggeven heeft hij zijn beroep gemaakt: bemiddeling voor en consulting van Raden van Bestuur, Directies en de RvC/RvT.

Henk regelt voor TheLeadershipAdvisory alles op financieel-administratief gebied.

Jos Hessels is co-founder van de TheLeadershipAdvisory en Board room adviseur, Executive Coach en Councellor van interim opdrachten. Zijn talent: verbinding maken en onderhouden. Zijn handelsmerk: vertrouwen en discretie.

Jos van der Werff heeft ruime ervaring in de procesindustrie. Hij doorziet de hele keten van klant, terug naar productie en weet deze ketens efficiënt doch robuust te maken. Daarnaast heeft hij diverse R&D organisaties aangestuurd.

Monique is o.a. gecertificeerd in Hogan en heeft raden van bestuur en raden van commissarissen geadviseerd. Zij begeleidt senior executives om een beter begrip te krijgen van hun eigen leiderschapstijl.

Als ervaren Interim CEO/COO is Sander ten Dam gespecialiseerd in het omzetten van vastgelopen zakelijke complexiteit in mogelijkheden.

Sigrid is bestuurder en toezichthouder en deelt haar internationale en cross-sector ervaring bij de loopbaanbegeleiding van executives en boardroom advies zoals zelfevaluaties van RvC's en RvT's.

Thomas is actief als CEO van zeer verschillende organisaties waar hij er steeds in slaagt het commitment te verkrijgen om stevige verbeter-trajecten succesvol af te ronden.