Onboarding en offboarding
Uit onderzoek blijkt dat van buiten benoemde kandidaten zich onvoldoende adequaat voelen voorbereid op de nieuwe rol en context. Tijdens de door ons op maat toegesneden onboarding wordt de executive begeleid in de nieuwe rol en context.
Belangrijk: een goede onboarding
Onderschat het belang van een goede onboarding niet. Zelfs de kandidaat waar iedereen op voorhand met overtuiging toe besluit, heeft geen vanzelfsprekende garantie op succes.
Daarom maken wij mogelijke aandachtspunten van de kandidaat binnen de context van de opdracht inzichtelijk en nemen die mee in het onboardingsproces. Zo maximaliseren wij de kans op een snelle en naadloze intrede in de organisatie.
De combinatie van deze ‘onboarding’ met de dienstverlening van Executive Search vergroot de kans op succes aanzienlijk.
Voorkom derailmentOnboarding maakt van de outsider een insider.