Al onze producten met betrekking tot identificatie kunnen afzonderlijk of in combinatie op maat gesneden afgenomen worden.

Het liefst echter, zijn wij uw vaste partner bij het zoeken naar en het vinden van goed leiderschap, zowel binnen uw organisatie als van buitenaf.

Dit heeft te maken met onze visie op successieplanning. De invulling van topposities bij bedrijven en organisaties is niet het begin of einde van een werving- en selectieproces maar slechts een tussenfase. En geen eenmalige activiteit maar een continu proces. De transitie naar en opvolging van bestuurders speelt in een complexe en hoog volatiele wereld een belangrijke rol. Dat vereist een langere termijn oriëntatie die goed verbonden is met de business en het tijdelijke of permanente leiderschap dat daarbij hoort.